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        【深度0573】百姓對美好生活的向往就是我們的奮斗目標
        2020-07-07 16:20:52

          “幸福是什么?”對于這個問題,一千個人會有一千個答案。但對于長期居住在陰暗潮濕、沒有衛生設施、小區配套不全的筒子樓和老舊小區里的這一群體而言,他們的答案卻是一致的——早日住上寬敞明亮、配套完善、交通便利的新房子。

          對于這一點,嘉城集團拆遷公司的工作人員都深有體會?!袄习傩諏π腋I畹南蛲?,不外乎衣食住行,以及更好的醫療衛生條件、更好的教育條件等,在這些向往中,對改善住房條件的向往,既是基礎性的需求,也是剛性需求,尤其對經濟條件不是很好的家庭而言,這一需求的實現難度就更大了?!奔纬羌瘓F拆遷公司黨支部書記蔡琦這樣認為。

          蔡琦告訴記者,“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,嘉城集團拆遷公司始終把被征收人對美好生活的向往作為奮斗目標,把主題教育與房屋征收業務工作結合起來,與“項目推進百日沖刺”結合起來,始終以被征收人的獲得感和幸福感來衡量“不忘初心、牢記使命”主題教育的成效。通過主題教育,使黨員和普通征收工作人員真正做到“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”。



        擔當

        ——一年完成兩年的工作任務

          今年初,嘉城集團黨委提出了“奮戰300天,拆除1000戶”的目標任務。1000戶這個目標,對拆遷公司而言并不是什么難事。早在2016年和2018年,拆遷公司一年完成的征收任務就遠遠超出了1000戶。

          “難在今年的1000戶分成了20個項目?!奔纬羌瘓F黨委委員、副總經理謝曉民告訴記者,按照以往的經驗,一個項目從前期調查摸底到未經登記建筑認定,從發布征收決定到簽約結束,基本上就要一年時間。20個項目,就意味著同樣的流程要走20遍。面對這樣的任務,拆遷公司幾乎所有工作人員心里都沒底。

          “我們的征收團隊不到30人,奔走在一線的更是只有10多人,但需要面對的卻是數量上千的被征收人?!奔纬羌瘓F拆遷公司總經理石留清告訴記者,更難的是,以往的征收項目到簽約截止,如果簽約率達到100%,就意味著圓滿完成了,舊房拆除一般都是下一年的事情?!安鸪?000戶,不是簽約1000戶?!边@意味著完成簽約任務后,還得完成舊房拆除任務!

          在這個看似不可能完成的任務面前,嘉城集團拆遷公司沒有退縮,而是毅然決然地扛起了這個任務。在符合政策法規規定流程的前提下,通過“并聯”與“串聯”并舉的方式,合理壓縮時間,按照“早一天也好”的要求,把每一個步驟盡可能提前,把每一個環節的時間鏈條盡可能縮短,為舊房拆除騰出時間。

          為了完成房屋征收任務,拆遷公司從春節上班后,連續四個月沒有節假日,“5+2”“白+黑”“一天當作兩天用”,僅用半年時間就完成了“簽約1000戶”的目標。下半年,拆遷公司又新啟動了梅灣街東區、財政局東側、紫陽街西側等3個項目的征收工作,到10月12日全部完成簽約。

          與此同時,拆遷公司還完成了財政局東側、月河客棧西側、同樂路電力局宿舍、油脂公司宿舍等地塊的舊房拆除工作,其他地塊的拆房工作也正在有序推進中。

          通過創新工作方法,嘉城集團拆遷公司勇于擔當、善于擔當,僅用一年時間就完成了以往至少需要兩年才能完成的任務,創造了嘉興房屋征收的“嘉城速度”。


        嘉興市優秀共產黨員、群眾工作能手張祖杰與被征收人進行交流。


        嘉城集團拆遷公司工作人員吳曉剛耐心向被征收群眾宣傳解釋政策。


        解難

        ——“把群眾的事當成自己的事”

          夏正宏是干戈弄商業宿舍的居民,他家的房子面積只有15平方米,沒有衛生設施,他在這里已經生活了幾十年。原先的鄰居,有能力的都陸續搬離這里,住進了新房子,他很是羨慕。但他只能羨慕,沒有辦法,只能繼續蜷縮在15平方米的老房子里。

          這些年,他通過媒體看到市區不少地方實施了房屋征收,眼看著一家家原來跟自己條件差不多的居民,都通過征收住進了新房,他的夢想再次被點燃。今年,他家所在的房屋被列入“四個不帶入”收購范圍,這讓他看到了改變的希望,他想抓住這次機會。然而,他家的條件實在是太艱苦了,即使被收購了,想要買一套像樣一點的房子仍然很難。

          拆遷公司的工作人員了解到這一情況后,把夏師傅家的事情當成自己家的事情,主動對接街道、社區和民政部門,幫助夏師傅成功申請了住房保障。當工作人員告訴他這個好消息的時候,夏師傅甚至還不知道自己符合住房保障條件。如今,夏師傅已經住進了一套面積60平方米帶裝修的二手房,補償款還剩余一筆錢,拮據了一輩子的生活一下子寬裕了不少?!罢媸且粋€地上,一個天上??!”說到自己生活的變化,夏師傅發自內心地感謝黨和政府,感謝征收工作人員。

          面對群眾的迫切渴望和強烈呼聲,作為中心城市品質提升的“第一棒”,嘉城集團拆遷公司的工作人員感受到了自己的責任和使命。

          房屋征收被稱為“天下第一難”的工作,難在有的群眾不理解、不配合、不信任。如何讓老百姓從不信任到信任,從不理解到理解,從不配合到配合?“對終極目標和公平、公正、公開的政策底線必須始終堅守,但在面對被征收人遇到難題時,我們要傾聽訴求,做好柔性服務,在政策允許的范圍內,為他們解決實際困難?!笔羟迦缡钦f。

          “把群眾的事當成自己的事”,他們是這么說的,在實際征收工作中他們也是這樣堅定地踐行著。

          百福弄地塊天福里8號的老陳和老伴身體都不太好,而且有些耳背。一開始上門時,老人對政策的不理解都是從嗓子里喊出來的,就像高音喇叭一樣。

          怎么去給他們解釋?拆遷公司動遷部副經理張祖杰想到了寫,一條條地寫在紙上給老人看。在交流中他發現,老人遲遲不肯簽約的原因就是擔心自己找不到合適的新房。

          被征收人有困難,張祖杰默默地記在了心里。走出老陳家,他便開始幫助聯系中介,并將房子的戶型、區位、價格等信息寫清楚。一有時間,他就帶著老人去看房,甚至在照顧自己生病的孩子時,他還想著答應要帶老兩口去看房的事。

          1月21日,百福弄地塊簽約獎勵期最后一天,老陳終于打消了所有顧慮,在協議上簽了字?!叭松芯?,銘刻于心!”簽約后,老陳動情地說出了這句話,也讓張祖杰露出了舒心的笑容。

          不遺余力幫助被征收人尋找合適的房源,把控風險;把政策講充分,在不突破政策底線的同時,保障被征收人應有的權益;傾聽訴求,幫助協調問題,搭建信任的橋梁……不發火,不煩躁,永遠保持耐心,面對一團亂麻,嘉城集團拆遷公司團隊總能從中找到“線頭”,用合力打開被征收人的心結,將人性化一以貫之,幫助一戶又一戶居民改善了居住環境,住進了寬敞、明亮、配套設施完備的新房。


        為控制拆房時的揚塵,在市品質辦的協調下,消防部門出動專業設備和人員灑水控塵。圖為月河客棧西側拆除時消防車進行控塵。


        今年以來,動遷一線全員放棄節假日,“5+2”“黑+白”“一天當作兩天用”,全力以赴推動征收項目簽約工作。圖為國慶長假期間一線人員正在會商。


        清廉

        ——縱使困難重重,政策底線必須堅守

          房屋征收是一個復雜的過程,從一開始的入戶調查、意愿征詢,到選定評估公司、入戶評估,再到后來的簽約,這中間的過程,讓被征收人“看得見、摸得著”是工作推進的有效途徑。

          自主題教育開展以來,嘉城集團拆遷公司明確,房屋征收工作始終堅持決策民主、補償公平、程序正當、結果公開原則,充分做到征收規范操作、補償“陽光”透明,確保各個環節公開、公平、公正。

          根據《嘉興市區國有土地上房屋征收與補償辦法》規定,因舊城區改建實施的征收項目,在簽約期限內,補償協議簽約率達到95%以上,則協議生效;如果達不到95%,協議不生效,政府發布的征收決定效力終止。95%,這個數字決定了房屋征收的成功與否。

          在每一個地塊的簽約過程中,被征收人呈現出了各種復雜心態:彷徨、猶疑、忐忑、觀望等等,這些都直接作用于簽約進度。

          有的居民對征收政策有誤解,認為拖到最后一定“有空可鉆”;有的居民對補償方式不理解,內心深處有抵觸情緒;還有的居民明明渴望搬遷,但當機會真正來臨時,卻又感到莫名的恐懼……面對一些不切實際的幻想和被征收人的擔心,拆遷公司堅持把征收全過程展現在陽光下,反復申明政策底線,不斷打造清廉房屋征收。

          在東塔路片區等地塊的征收收尾階段,面對個別被征收人的無理要求,拆遷公司工作人員堅定立場,守住底線,堅決維護好陽光征收的公平公正;對于拒不簽約的被征收人,在不放棄協商努力的同時,借助司法強制等手段,徹底打消了個別被征收人不切實際的幻想,彰顯了拆遷公司在房屋征收中的正直嚴肅。

          “我們還建立了清廉企業工作體制、機制,規范清廉企業建設工作流程等,并組織黨員和群眾工作人員反復學習,在學習中加強,在工作中提升?!辈嚏f道。


        財政局東側地塊評估機構選擇環節現場開票。


        洗禮

        ——第一次感受到自己的工作如此崇高

          主題教育開展以來,拆遷公司的黨員、群眾,一步一步認識到自己的工作給被征收人帶來的改變,使被征收人夢寐以求的向往一步一步變成了現實,被征收人的幸福感、獲得感一步一步得到了提升。

          倪勇良是嘉城集團拆遷公司的一名老同志了,從事房屋拆遷、房屋征收業務已經整整30個年頭。從最初的城市開發辦公室,到現在的拆遷公司,動遷工作一直伴隨著他的職業生涯。雖然他不是一名共產黨員,但主題教育期間,支部大會開展學習教育活動每次都擴大到業務骨干的范圍,所以經過支部學習教育的耳濡目染,他對主題教育的意義、內容也都有了了解?!白隽?0年拆遷工作,從來只知道埋頭苦干,通過這次主題教育,我第一次感受到自己的工作竟然這么有意義、這么崇高!”倪勇良感慨萬千。

          倪勇良的這種感受,嘉城集團拆遷公司的許多一線工作人員,尤其是黨員同志們都深有同感。陳志明是拆遷公司的一名黨員,從事房屋征收工作已有6個年頭。他表示,這些年來一直都只是把房屋征收當成一項普普通通的工作來做,雖然也看到很多被征收人通過房屋征收改善了生活條件,但自己從來沒有從政治的角度審視過這個問題。通過這次主題教育,他發現自己平日里所做的工作,看似不起眼,原來就是為人民謀幸福的事情,這讓他感覺思想政治受到了一次洗禮?!拔覀儗ψ约旱墓ぷ?,由衷地感到了一種自豪感、責任感和使命感!”陳志明興奮地說。

          嘉城集團新一屆領導班子上任以來,黨委書記、董事長、總經理鉏新良多次在會上指出,在南湖邊、紅船旁干事創業的機會,并不是每一個人都有的,嘉城集團作為南湖景區的管理單位,每一位工作人員都要珍惜崗位、珍惜機會,切實增強自豪感、危機感、責任感和使命感。通過這次主題教育,嘉城集團拆遷公司的同志們真真切切地感受到了自己肩上責任的崇高、使命的光榮,并以更加飽滿的工作熱情投入到房屋征收工作中去,用自己的行動為被征收人謀福利。


        人民劇院片區竹籬弄地塊房屋進行拆除。


        記者手記:

        以中心城市品質提升 為命題的“追夢奔跑”

          人總是要有點精神的!

          對于紅船起航地、紅船精神發源地的征收工作者來說,“不忘初心、牢記使命”是浸潤在每一個細胞之中的。

          這是提升被征收人獲得感和幸福感的迫切需求,也是征收工作者的奮斗目標。剛性政策始終如一,柔性服務百轉千回,在每一次幫助和合力中,禾城兒女不斷走入安居、優居、樂居的嘉興生活;

          這是當好排頭兵、跑好品質提升“第一棒”的使命擔當,也是實現“全面小康”目標的主動作為。在房屋征收中,嘉城集團拆遷公司心往一處想,勁往一處使,在創新實干的“嘉城速度”中,一年完成了“不可能完成”的兩年任務;

          這是被征收人獲得感和征收工作者成就感和諧統一的崇高追求。在征收工作人員的努力下,被征收人的安居夢得以照進現實,而在為民服務的過程中,征收工作者同樣感到滿足,對工作有了更深層次的理解。

          當幸福來敲門,這場以中心城市品質提升為命題的“追夢奔跑”,給予城市和時代以全新的定義。

        (照片由嘉城集團拆遷公司提供)


        來源:讀嘉新聞 文字記者:趙麗煥 編輯:徐麗萍 責編:張超柱

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