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        海納百川 招才攬智 嘉興科技城打造高質量最優人才生態
        2020-05-27 13:54:09

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          “創新驅動的實質是人才驅動,誰擁有一流的創新人才,誰就擁有了科技創新的優勢和主導權?!奔闻d科技城,這個雙創成績受到國務院督查激勵的“東方硅谷”,以其17年的爆發式增長,不斷論證著這條顛撲不破的真理,成為嘉興最具發展實力的創業創新板塊。


          放眼全球

          集聚頂級高端人才

          “對我來說,嘉興是最具有活力、最具有改革開放氣息、最具有生命力的城市?!苯衲?月12日,在嘉興市“創新嘉興”大會戰推進會暨“科技·人才月”活動啟動儀式上,來自嘉興雅康博醫學檢驗所的總經理丁鳳獲得了十大優秀科技人才稱號,她也代表嘉興的科技人才表達了對這座城市的感情。

          “70后”的丁鳳有著女學霸豐富而耀眼的經歷:從清華大學畢業后,先后于美國匹斯堡大學獲博士學位、美國斯坦福大學任博士后研究員,在人類遺傳學和分子生物學領域有著豐富經驗和卓越成就?;貒?,丁鳳成為廈門大學生命科學學院的特聘副教授,曾負責主持多項國家自然科學基金、“973”計劃等項目。

          2013年,在一次機緣巧合下,丁鳳與嘉興結識了?!暗郊闻d科技城,是被老師和同學拉過來的?!倍▲P笑言,長三院的老領導周海夢是她清華的老師,雅康博公司的老總許軍普是她清華的同學,“大家都說,嘉興地理位置優越、環境優美、政府親民,是塊創業創新的寶地?!?/p>

          目前,嘉興雅康博醫學檢驗所作為浙江清華長三角研究院的重點培育企業,主攻分子診斷個體化醫療領域,在熒光定量PCR、免疫組織化學、高通量測序等檢測技術上具有成熟經驗。今年年初,公司還成功研發出新型冠狀病毒核酸快速檢測試劑盒,為疫情防控做出了突出貢獻。

          在嘉興工作生活了7年時間后,丁鳳已經深深愛上了這座城市,她說:“正如老師和同學所描述的,嘉興環境很美,人特別和善,各級政府真心實意關懷、幫助企業和人才?!比缃?,丁鳳的丈夫也來到了嘉興和她一起經營公司,兩人還孕育了三個子女,一起將家和事業都扎根在了這片土地上。

          2011年,從清華大學、美國康奈爾大學畢業的能源專家張繼鋒在美國學習工作13年后全職回國,在一家央企二級部門負責技術研發及管理工作。2017年底,他來到嘉興科技城,加入浙江清華長三角研究院,后來研究院成立了智慧能源研究中心,張繼鋒任職中心主任,開始了全新的人生旅程。

          中心致力于研究和開發電力、燃氣、交通等領域的先進能源技術與裝備,促進智慧城市以及工業人工智能技術的發展與應用?!翱萍汲墙煌ū憷?,人才高度集聚,有很多大院名校、科研院所,適合產業項目化發展?!睆埨^鋒坦言,“在這里,我可以發揮所長,做更多和專業相關的事情?!?/p>

          在嘉興科技城的“英雄榜”里,還有世界級的“大咖”。去年4月,世界“公鑰加密之父”、圖靈獎獲得者惠特菲爾德·迪菲教授牽頭的嘉興區塊鏈技術研究院在嘉興科技城正式簽約,力爭建設長三角地區區塊鏈技術人才高地。

          如今,嘉興科技城已成為高層次人才集聚的代名詞,吸引了無數像丁鳳這樣的市級、省級領軍人才,甚至像惠特菲爾德·迪菲、中村修二這樣的國家級、世界級頂尖科學家。截至2019年底,嘉興科技城已累計引進2名諾貝爾獲得者、1名圖靈獎獲得者、23名海內外頂尖人才、117名省級以上高端人才、253名市級領軍人才;累計引進博士510人、碩士1468人、海外留學歸國人員445人。


          做強平臺

          打造最優人才生態

          高質量發展的動力何在?人才無疑是最核心的要素。早在2003年12月創立之初,嘉興科技城就牢牢鎖定科技前沿的未來產業,在“一張白紙”上勾畫藍圖,確定了“人才+項目”的發展思路,并一開始就將目光瞄準高層次人才。

          近年來,緊扣“引進一名人才、帶來一個項目、催生一個產業”理念,嘉興科技城以科研平臺建設為載體,通過緊密參與、主辦各類活動,發出招才攬智最強音,鑄就人才強磁場。

          去年4月,在嘉興科技城承辦的2019“創響中國”長三角聯盟首站暨“世界創意創新日”活動上,浙江外國高端人才創新集聚區在嘉興科技城揭牌,這是嘉興市首個外國高端人才創新集聚區。

          同年5月,2019年國家級高端人才南湖行暨項目路演活動在“智立方”人才創業創新服務綜合體舉辦。為使國內甚至全球路演成為常態,長三角全球科創路演中心成功落地嘉興科技城后,基本2天就有一場活動。

          此外,通過建強浙江清華長三角研究院、浙江中科院應用技術研究院、浙江清華柔性電子技術研究院、浙江未來技術研究院、上海大學新興產業研究院、浙大南湖求是驛站等校地合作創新載體,人才引育和孵化能力顯著提升。

          各地對人才工作都十分重視,優質人才項目成為各地爭搶的“香餑餑”,靠什么來放大優勢,留住人才?良好的人才生態,始終是繞不開的關鍵話題?!叭藷o我有、人有我優、人優我特”,嘉興科技城建好梧桐樹,“好戲”接二連三登場——

          創新建立項目快速評審機制,對人才項目實現“全年受理、快速評審”;吸引多家銀行加盟,為人才企業緩解資金難題;2018年4月開館的嘉興科技城展示館·智立方,是嘉興市首個人才創新創業“一站式”綜合服務平臺;嘉興科技城人才公園作為省級優質綜合公園,“海歸們”評價“絲毫不比國外差”……

          尊重人才、遵循規律,寬容失敗、鼓勵創新,正是對一個個人才項目貼心周到的服務,讓來自五湖四海的高層次人才充滿歸屬感和獲得感。如今,嘉興科技城每年都有100多個人才項目“主動找上門”。

          今年,第三代半導體產業技術研究院、總投資超百億的亞瑟醫藥高端藥物研發及產業化項目接連落戶,雖受席卷全球的新冠肺炎疫情影響,嘉興科技城依舊以奔跑的姿態,在頂尖人才、項目引進上迎來了“開門紅”。

          眼下,在長三角一體化發展國家戰略加速推進的浪潮下,嘉興科技城將積極落實“首位戰略”,奮力搶占“智高點”,以“高精尖缺”為導向,開展科技成果轉化和產業化,打造人才高地,昂首邁向更高質量發展。


        來源:讀嘉新聞 作者:孫遜 項潔 編輯:曹雅嚴 責編:陸黎陽

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